南京农业大学坐落于钟灵毓秀、虎踞龙蟠的古都南京，是一所以农业和生命科学为优势和特色的教育部直属全国重点大学，是国家“211工程”重点建设大学、“985优势学科创新平台”和“双一流”建设高校。学校拥有卫岗校区、江北新校区、浦口校区和白马教学科研基地。

365beat中文版源于1921年成立的东南大学农产制造门和1927年创办的中央大学农产制造门、食品工业系。1985年，学校在全国农业院校中率先成立了食品科学系。1996年成立365beat中文版。学院拥有博士学位一级授予权，博士后流动站，国家重点（培育）学科，江苏省一级学科重点学科，江苏省优势学科，食品科学与工程博士点，食品科学与工程硕士点，食品质量与安全、生物与医药专业学位硕士点。设有食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程和食品营养与健康4个本科专业，其中三个专业入选国家一流专业建设点。学科在全国学科评估中获评A-类，为学校“农业科学”学科进入全球前1‰作出重要贡献。

学院现有教职工129人，专任教师80人，其中教授32人，副教授33人，博士生导师30人，硕士生导师57人，3人获国家级人才称号，1人入选国际食品科学院院士、美国IFT Fellow及国际标准化组织“肉禽鱼蛋及其制品委员会”（ISO/TC34/SC6）主席，省部级人才37人次，30余人任职于全国学术性团体或担任国际学术期刊编委。

学院历经近40年的发展，形成以肉品加工与质量控制为优势，以食品微生物与生物技术、农产品加工与质量控制、食品营养与健康、糖组学与糖生物工程为特色的研究方向。学院拥有“肉品质量控制与新资源创制”全国重点实验室、国家肉品质量安全控制工程技术研究中心等国家、部省级平台13个，国家一级学会“中国畜产品加工研究会”挂靠学院。近五年来，学院承担国家、部省级科研项目329项，科研到位经费2.43亿元，在国内外学术期刊上发表论文1674篇，其中SCI收录1148篇，申请专利166项，授权专利130项，制定国际、国家标准25项，获国家科技进步二等奖1项，其他部省级、行业科技进步奖23项，出版专著10余部，教材20余部。

学院先后与加州大学戴维斯分校、康奈尔大学、雷丁大学、密歇根州立大学等海外知名大学建立了稳定的国际交流与合作关系。与雨润集团、温氏集团、桂柳集团、苏食集团、中粮集团等一大批龙头企业开展深度合作，足迹遍布全国各地，产生了显著的经济和社会效益。

学院继续以“双一流”建设为引领，为实现农业特色世界一流大学建设目标广纳天下英才。现面向海内外发布杰出人才及高层次人才岗位（副教授及以上）、教学科研岗位（讲师）、钟山青年研究员岗位（博士后）等3类招聘信息，竭诚欢迎各方贤才前来应聘。

一、招聘岗位

杰出人才岗位：海外高校、科研机构担任PI，国内高校科研机构担任教授职务；在所在学科领域已经具备了较高的知名度和学术影响力，入选国家重大人才工程或主持国家重大专项或在某学科领域做出突出的学术贡献；年龄一般不超过50周岁。

高层次人才岗位：海内外高校或科研机构博士毕业生，年龄一般不超过35周岁；海内外高校或科研机构博士后，年龄一般不超过40周岁。

教学科研岗位：主要为当届海内外高校或科研机构的优秀博士毕业生及博士后，年龄一般不超过35周岁。

钟山青年研究员岗位：获海内外高校或科研机构博士学位，具有较好的科研发展潜力，年龄一般不超过35周岁，获得博士学位时间一般不超过3年。申请人在站时间应符合中国博士后管理相关要求。

二、招聘研究方向

动物源食品加工与质量控制

农产品加工与质量控制

食品营养与健康

合成生物学

微生物学

生物化学与分子生物学

食品智能制造

三、条件保障（根据学校当年招聘条件保障政策相应调整）

（一）杰出人才岗位

学校提供与岗位相匹配的优厚薪酬（基础年薪80-120万）、解决住房或提供优厚安家费和充足的科研启动经费（自科500-1000万元），解决实验办公用房，保障研究生招生，解决配偶工作，特别优秀者在上述条件基础上一人一策。

（二）高层次人才岗位

学校将根据应聘者的学术背景、学术声誉，立足学科专业发展需求，结合岗位匹配度等情况，综合评审后，聘为教授或副教授，并提供与岗位相匹配的优厚薪酬（教授享受额外6万元/年人才津贴）、解决住房或提供一次性安家费，提供充足的科研启动经费，在实验与工作用房、研究生招生等方面提供相应的政策与待遇，业绩特别优秀者，一人一策。属于紧缺人才者或入选国家重大人才工程青年项目或在某学科领域做出重要的学术贡献者，学校还会在上述条件基础上予以配套保障。

（三）教学科研岗位

1.给予具有博士学位的新进教师一次性安家费20万元。

2.给予具有博士学位的新进教师科研启动费，标准为：自然科学类10万元。

（四）钟山青年研究员岗位

1.聘期内钟山青年研究员年薪不少于23万元，业绩特别优秀人员，年薪可达25-30万元及以上。钟山青年研究员如在岗期间获得“博士后创新人才支持计划”项目、江苏省“卓越博士后资助计划”或其他博士后专项人才项目，在保持学校待遇基础上全额享受相关博士后专项计划的资助叠加，项目资助期内聘期内总薪酬220万元以上。

2.享受学校在职教职工的福利待遇，学校依法为钟山青年研究员办理社保和住房公积金等待遇。

除了上述保障条件之外，所有新引进教师或钟山青年研究员均享受学校医保政策、单位体检等，高层次人才、青年教师均入事业编制。子女可在南京农业大学幼儿园、南京农业大学实验小学接受优质教育。学校为青年教师提供全面的进修、培训机会，通过实施“钟山学者计划”、学术能力培训计划、出国留学研修计划等，为青年教师的成长创造良好条件。

四、招聘程序

1. 杰出人才、高层次人才岗位应聘人员直接发送简历至人事秘书邮箱（lixiaohui@njau.edu.cn）或学校人才办邮箱（rcb@njau.edu.cn），或报名参加钟山国际青年学者论坛； 教学科研岗位（讲师）应聘人员请登录“南京农业大学网上招聘系统”（http://zp.njau.edu.cn/hr/sys/zpglxt/extranet/index.do），填报个人信息并提交相关附件，首次登录招聘系统需注册；钟山青年研究员岗位应聘人员登录网址https://rsrcw.njau.edu.cn/info/1068/9066.htm了解相关信息，填报个人信息并提交报名材料。

2.学院、学校组织相应形式评估、考核，经相关程序评审和审定后，在“南京农业大学人事人才网”予以公示。

3.公示期满无异议后办理录用。

五、联系方式

联系人：365beat中文版李老师

联系方式：南京市玄武区卫岗1号  +86-25-84395618 lixiaohui@njau.edu.cn